Czy warto brać CV na rozmowę o pracę?

Wybierasz się na rozmowę kwalifikacyjną? Podczas przygotowań do tego ważnego wydarzenia, nie zapomnij o kilku rzeczach, które warto wziąć ze sobą, aby ułatwić cały proces sobie, jak i osobie rekrutującej. Nie daj się zaskoczyć! Dowiedz się, czy nadal warto drukować swoje CV, oraz jakie dokumenty mogą okazać się przydatne. 

Jeśli udało Ci się dotrzeć do kolejnego etapu i ustalić datę rozmowy rekrutacyjnej, prawdopodobnie mogłeś pochwalić się CV, które zrobiło na zespole rekrutacyjnym dobre wrażenie (a jeśli wciąż stoisz przed zadaniem przygotowania aplikacji, koniecznie zajrzyj tutaj – dopasuj CV do stanowiska i zachwyć rekrutera). 

Osoba rekrutująca najprawdopodobniej będzie miała stały dostęp do twojego CV, również podczas rozmowy. Mimo to, warto zaopatrzyć się w wydrukowaną wersję dokumentu. Niewykluczone, że zostaniesz poproszony o ich przedstawienie – chociaż jest to wersja mało prawdopodobna, to wciąż możliwa. Brak dokumentów może zostać w takiej sytuacji źle odebrany, a przecież podczas rozmowy zależy Ci na jak najlepszym pierwszym wrażeniu.  

Dlaczego jeszcze warto mieć ze sobą papierową wersję CV? Istnieje kilka dobrych powodów, z którymi warto się zapoznać:

• Większy komfort, mniejszy stres – mając dostęp do swojego CV, możesz zerknąć na wszystkie zawarte informację i szybko przypomnieć sobie najważniejsze rzeczy, które chciałbyś przedstawić.

• Wyróżnienie na tle innych kandydatów – wiele osób rezygnuje z noszenia wydrukowanych aplikacji, co sprawia, że kandydat zaopatrzony w dokumenty może wyróżnić się na tle innych (pozytywnie!).

• Oznaka profesjonalizmu oraz zaangażowania – skrupulatne przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej świadczy o zaangażowaniu kandydata.

• Brak niespodzianek podczas rozmowy online – odbywasz rozmowę online, a więc drukowanie CV wydaje Ci się tym bardziej pozbawione sensu? Oczywiście, możesz podglądać wersję dokumentu na komputerze lub telefonie, pamiętaj jednak, że nie ma urządzeń bezawaryjnych. W przypadku jakichkolwiek problemów technicznych, wydrukowane CV może okazać się zbawienne.

• Losowe sytuacje – wypadki losowe mogą przydarzyć się również osobie rekrutującej. Usunięty plik z CV, zagubiona kartka, zepsuta drukarka lub komputer. W takim przypadku, twoja wydrukowana kopia może okazać się bardzo pomocna, co dodatkowo plusuje podczas rozmowy.

• Szybka powtórka dla… rekrutera! Osoba przeprowadzająca rozmowę, może odbywać nawet kilka lub kilkanaście rozmów dziennie. Wydrukowane CV, na które może zerknąć w trakcie rekrutacji, może pomóc w odświeżeniu pamięci, dlaczego to właśnie twoja kandydatura była jedną z wyjątkowych, którą warto było zaprosić do kolejnego etapu. 

Oczywiście, nawet najlepiej przygotowane dokumenty wymagają jeszcze odpowiedniego przedstawienia informacji na żywo. O tym, jak wyglądać powinna udana autoprezentacja, przeczytasz tu – techniki autoprezentacji na rozmowie rekrutacyjnej. 

Skoro ustaliliśmy już, że zabieranie CV na rozmowy rekrutacyjne ma sens, warto pójść o krok dalej – lista dodatkowych rzeczy, które warto mieć przy sobie podczas rozmowy. Twój życiorys zawodowy to tylko jeden z dokumentów, który powinien znaleźć się w twojej torbie w drodze na rekrutację. 

Przede wszystkim, zanotuj wszystkie rzeczy, które zostały przekazane w ogłoszeniu lub podczas rozmowy z rekruterem, który zapraszał Cię na rozmowę – być może padły konkretne polecenia, co do tego, co należy przynieść ze sobą. 

Następnie przemyśl, co może okazać się przydatne, nawet jeśli rekruter lub ogłoszenie o tym nie wspominało. 

Weź pod uwagę takie rzeczy jak:

• Referencje – podczas aplikacji na dane stanowisko, zazwyczaj przesyłane zostaje CV, ewentualnie list motywacyjny. Nie zawsze masz możliwość wykazania się posiadanymi referencjami. Jeśli je posiadasz, warto zabrać je na rozmowę i w odpowiednim czasie podzielić się nimi z rekruterem.

• Portfolio – niektóre zawody wymagają przedstawienia swoich twórczych prac. W zależności od możliwości, zabierz swoje prace do teczki lub przynieś laptopa i niezbędny sprzęt. 

• Lista pytań do rekrutera/pracodawcy – oczywiście nie musisz korzystać z niej w trakcie rozmowy, natomiast dodatkowe pytania zadawane na koniec rozmowy są wręcz mile widziane, bo świadczą o twoim realnym zainteresowaniu stanowiskiem. Jeśli boisz się, że zapomnisz pytań, spisz je i trzymaj przy sobie, aby móc pomagać sobie w trakcie. 

• Własny notatnik i długopis – jeśli okaże się, że w trakcie masz potrzebę notowania ważnych informacji dotyczących pracy, warto mieć ze sobą własne rzeczy.

Podsumowanie 

Nie zawsze będziesz w stanie uzyskać informację o tym, czy i jakie rzeczy warto zabrać na rozmowę rekrutacyjną. Przygotowanie i noszenie CV oraz innych dodatkowych dokumentów może sprawić, że zaplusujesz jako kandydat, oraz zostaniesz zapamiętany jako potencjalnie zaangażowany i profesjonalny pracownik. Jeśli czujesz, że nie jest to miejsce ani czas na dzielenie się swoją papierową wersją CV, po prostu nie wyciągaj go z torby lub teczki. Świadomość posiadania dokumentów blisko przy sobie, może zwiększyć twoje poczucie komfortu, oraz zmniejszyć napięcie. Warto zwracać uwagę na szczegóły – w końcu mierzysz wysoko, poszukując wymarzonego stanowiska.