Nasza Talent Hero, świeżo po studiach chemicznych, stanęła przed dylematem: praca w wyuczonym zawodzie czy zmiana ścieżki kariery? Wiedziała, że chce wykorzystać swoje umiejętności analityczne i interpersonalne, ale nie była pewna, w jakim kierunku pójść.
Targi pracy Talent Days okazały się dla niej kluczowym punktem. Bezpośredni kontakt z pracodawcami, możliwość zaprezentowania swoich umiejętności i uzyskania cennych informacji – to wszystko sprawiło, że Aneta poczuła się pewniej w swoich wyborach.
Po Talent Days Aneta otrzymała aż 5 zaproszeń na rozmowę kwalifikacyjną, a finalnie pracuje u jednego z TOPowych pracodawców — Kaufland Polska! Poznaj jej historię i odkryj, jak targi pracy Talent Days mogą także tobie pomóc obrać właściwy kierunek zawodowy!
Początki i trudne decyzje
TALENT DAYS: Cześć Aneta! Miło nam gościć cię jako naszej kolejnej Talent Hero. Zaczynając od początku, jaka była twoja wizja na przyszłość, gdy rozpoczynałaś poszukiwania pracy? Co cię wtedy kierowało w wyborze ścieżki zawodowej?
Aneta: Gdy kończyłam studia chemiczne, miałam przed sobą dwie ścieżki — pracę w zawodzie lub poza nim. Obie opcje były dla mnie interesujące i otwierały drzwi do różnych możliwości.
Doświadczenie z pracy w drogerii podczas studiów uświadomiło mi, że lubię kontakt z ludźmi i chętnie wykorzystuję swoje umiejętności interpersonalne w pracy. To skłoniło mnie do rozważenia stanowisk, które opierają się na budowaniu relacji i efektywnej komunikacji.
Z drugiej strony, pasjonowała mnie analiza danych. Już w trakcie studiów dokształcałam się w tym kierunku, poszerzając swoje umiejętności i zdobywając wiedzę. Wiedziałam, że chciałabym wykorzystać te kompetencje w swojej przyszłej karierze. Moja wizja przyszłości nie była więc sprecyzowana do jednego zawodu. Szukałam wyzwania, które połączy moje zainteresowania z pracą z ludźmi i wykorzystaniem umiejętności analitycznych.
Talent Days oczami Anety
TALENT DAYS: Jakie były twoje wrażenia po udziale w Talent Days? Czy targi pracy spełniły twoje oczekiwania odnośnie poszukiwania tego wyzwania?
Aneta: O Talent Days wspomniał mi mój chłopak. Szczerze mówiąc, nie spodziewałam się aż tylu osób i takiego tłumów. Początkowo trochę się stresowałam i miałam opory przed zagadywaniem do potencjalnych pracodawców. Wcześniej wysyłałam CV przez internet i nie miałam doświadczenia w prowadzeniu tego typu rozmów. Na szczęście, atmosfera na wydarzeniu była bardzo przyjazna. Wszyscy byli mili i otwarci — również rekruterzy, którzy chętnie rozmawiali i odpowiadali na pytania. To sprawiło, że poczułam się znacznie swobodniej i z większym entuzjazmem podchodziłam do kolejnych rozmów.
Targi pracy VS tradycyjne aplikowanie
TALENT DAYS: Jeśli chodzi o targi pracy VS aplikowanie przez internet — co bardziej sprawdziło się w twoim przypadku?
Aneta: Zdecydowanie uważam, że targi pracy dały mi dużą przewagę nad aplikowaniem przez internet. Bezpośredni kontakt z pracodawcami podczas Talent Days pozwala na swobodną i naturalną rozmowę, lepsze przedstawienie swoich umiejętności i doświadczenia, zadawanie konkretnych pytań i zyskanie cennej informacji zwrotnej. Można także lepiej poznać firmę i ich oferty pracy. Moje doświadczenie pokazuje, że targi pracy mogą prowadzić do szybszej i bardziej efektywnej rekrutacji. W moim przypadku na około 12 złożonych ofert pracy dostałam 5 zaproszeń na rozmowę kwalifikacyjną. Osoby, które aktywnie uczestniczą w targach pracy Talent Days, naprawdę zwiększają swoje szanse na znalezienie wymarzonej pracy.
Porady Anety, jak aktywnie spędzić czas na targach
TALENT DAYS: Jak twoim zdanie powinno się aktywnie uczestniczyć w wydarzeniu? Czy mogłabyś podzielić się radami dla innych osób, które planują uczestniczyć w Talent Days?
Aneta: Uważam, że ważne jest, aby z wyprzedzeniem zaplanować swój dzień i określić, które stanowiska i firmy chcecie odwiedzić. Wykorzystajcie w pełni czas targów — nie traćcie go na bezsensowne rozmowy lub długie oczekiwanie w kolejkach. Miejcie przy sobie CV, aby je skonsultować. Ubierzcie się schludnie i profesjonalnie — pierwsze wrażenie jest bardzo ważne! Pamiętajcie, że otwartość jest bardzo ważna. Nie bójcie się rozmawiać i zadawać pytań!
Proces rekrutacji w Kaufland Polska
TALENT DAYS: Jeśli chodzi o twoją obecną pracę, to jak wyglądał proces rekrutacji w Kauflandzie? Na co pracodawca zwracał szczególną uwagę?
Aneta: Proces rekrutacji w Kauflandzie przebiegł bardzo sprawnie i transparentnie. Na każdym etapie byłam informowana o dalszych krokach i terminach otrzymania informacji zwrotnej. Pracodawca podczas rekrutacji zwracał szczególną uwagę na moje umiejętności i doświadczenie zdobyte podczas pracy i studiów, a także na umiejętności miękkie, takie jak komunikacja, praca zespołowa i rozwiązywanie problemów. Atmosfera podczas rozmów była bardzo przyjazna i pozytywna. Rekruterzy byli życzliwi i chętnie odpowiadali na moje pytania. Czułam się komfortowo i pewnie podczas rozmów.
TALENT DAYS: Na czym polega twoja praca? Jakie są twoje codzienne obowiązki?
Aneta: Pracuję w Kauflandzie na stanowisku młodszego specjalisty w dziale zakupów. Nie mogę narzekać na nudę i dłużący się dzień w pracy — zawsze coś się dzieje. Do moich głównych obowiązków należy analiza danych, kontaktów z dostawcami, obsługi SAPa i tworzenia arkuszy kalkulacyjnych. Praca w Kauflandzie daje mi wiele możliwości rozwoju, ponieważ pracuję z doświadczonymi specjalistami, od których mogę się wiele nauczyć.
TALENT DAYS: Najważniejsze pytanie to jak pracuje ci się w Kaufland Polska? Jak opisałabyś waszą współpracę?
Aneta: Po zatrudnieniu moje pozytywne odczucia odnośnie współpracy szybko się potwierdziły. Praca w Kauflandzie jest wymagająca, ale jednocześnie satysfakcjonująca. Czuję, że moje działania mają realny wpływ na funkcjonowanie firmy, a to motywuje mnie do dalszej pracy i rozwoju. Dodatkowo miałam przyjemność poznać świetnych ludzi, z którymi wspaniale mi się pracuje. Wzajemnie się wspieramy i pomagamy sobie w codziennych obowiązkach. Nawet wymagający dzień w pracy staje się lepszy, kiedy mogę go dzielić z takimi ludźmi.
TALENT DAYS: Aneta, dziękujemy za rozmowę i życzymy dalszych sukcesów w karierze!
Podsumowanie
A jak to wyglądało z perspektywy Kaufland Polska? Przeczytaj wywiad z Małgorzatą Ławnik, Dyrektor Pionu Personalnego, aby poznać ich punkt widzenia na rekrutację Anety i dowiedzieć się więcej o możliwościach rozwoju, jakie oferują!
